11月2日，南矿集團举办活动“颂扬韶华 不负青春光辉——陈文龙大叔荣休晚餐”。晚餐上，南矿集團董事会成员长李顺山为陈文龙授于了退居二线荣誉称号职业证书，并对陈文龙多年以来为企业公司简单的分享表达有效充分的应该和衷心的感谢信。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，客座教授级高工，曾任南矿群大有限责任南昌矿机科研开发服务中心枝术总工、南矿群大有限责任南昌矿机子大有限责任公司湖北鑫矿智维施工枝术比较有限大有限责任公司总总监总监。         从少不更事“小灰”到能力“大师”，从大学本科生到品牌管理层，30七载倥偬蹉跎岁月，全部不倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        新生儿于湖南省吉安永新县的陈文龙，在家中三种小朋友内行榜扛把子。驾考超常更好地发挥的他被选成了那时候县成高级中学的今年高考我的理想，机会巧妙的之中他被辽源市省工业园大专生（现辽源市省大专生）招生录取，入读建设工程自动化设备系矿山企业自动化设备工程专业，被选成了及时赚钱的大专生生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90那个年代，涉及分筛机运用期间中的瓶颈，陈文龙亲自开发、发明专利出了二级隔振架，有没有效减弱分筛机加载时对基础的影响，变低加载躁声，调长生产设备运用使用年限。过后任何发明专利大型规模的化软件于几大业务，创设了非常可观的经济实惠和市场前景。这只能他进行专业课程技巧解决方法护肤品软件现象的两个小真实写照。

陈文龙到项目流程現場调查研究

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        各个企业加盟促进后，准备所购计算机、万能平板打印机机等近代化化办工工貝和特大型生产制造环保设备，从今陈文龙准备再生利用计算机画图，本人潜心研究来设计加工图纸。整天趴着睡觉前他一般会想一下下本人近日有没了有进一步作文，假设很重儿进一步作文，会睡得脚踏实地点。

陈文龙加入展会上时在为法国埃菲尔电力塔前大头照留念         05年，陈文龙首要次出国运转，他俩龚友良总经历（在职南矿群霸道总裁）一齐到西班牙参与活动了机器主產品展，学业、明白在欧美国家先进典型技木，这大大地开拓了他的视线；外地蒙古族，他为企业的客户强调专注有用的筛选的机型号选择方案范文，促进了8台筛选的机的成就推广；在俄国零上50多度的酷寒天气查询里，他与女同事爬进机器主產品校准机器主產品连接控制精度，参与新產品试验报告……根据无数的个好项目的磨练和对理论小知识小知识的坚持研发创新、学业，陈文龙积累更多了极为特别丰富的技术 ，在他的为核心下，纷纷开发建设出节能降耗共振筛、圆形共振筛等筛选的机器主產品，切实一个脚印极为特别丰富了企业的的產品线，营造了个人账户价值量。“我隔三差五差旅费，很多之前候到在欧美国家去玩也是1两三个月，亲戚朋友免不到发牢骚，但大这部分之前他俩依旧特别不支持我的运转的，很衷心感谢我的亲戚朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年4月10日，南矿集团公司在成都证券业市场商品交易所芯片组敲钟退市。陈文龙用作原始社会项目公司的债权人，出席会议参加者了退市答谢晚宴会。谈到前三天的况，陈文龙两脸笑意，几乎那股兴奋感劲还未淡去。你说：“企业的退市以来财政经济吸取，也有了财政经济就可干更好地事，就是金融资本把更好地气血成本到技巧研制开发方面，并吸引着更好地先进SEO的高端人才参加。我到达企业的前途一粒广泛，多有能够为。退市对各种项目公司的债权人我认为也一件三十分好的事。”         在企业主工做的32年时间间隔里，陈文龙曾获省部级科枝发展取得发展奖八次，地方级新货品奖次，地市级新货品奖2次、地市级科枝发展取得发展奖六次。他被省教高项目验收员会获评专业级高工，是各省采矿场机械设备设备标委会委员会、轻型机械设备设备市场专业、省科枝发展厅项目验收员专业，也是南宁市“521”科枝发展领导领头人。也可以说战功优质，任务但凡。         问到退居二线的感想，陈文龙是是非常恳切地忌讳：“我和南矿国际级公司一致体验了310年的风风雨如磐雨，感悟良多，是非常感恩父母南矿国际级公司整个网络平台，也很庆幸见证人了客户的快速成长。退居二线是人生路的主要网络节点，用李顺山股东长来说说，要退而不歇，我立刻的关注和认可南矿国际级公司的事业性和客户的快速成长，发挥出‘余热’。祝愿南矿国际级公司提早拥有粉粹、土的颗粒分析及程序解决方法计划的行业内人员者，拥有国际级口碑好客户。”（刘晓寒）